人財(cái)是加特可廣州重要的財(cái)富。公司一直致力于打造魅力加特可，人財(cái)培養(yǎng)在為員工帶來成長(zhǎng)與增值以外，也是加特可廣州極具向心力企業(yè)文化T-E-A-M滲透的表現(xiàn)。從基礎(chǔ)崗位，一步一步走上管理崗位，加特可廣州為每一位員工提供了健全的人財(cái)培養(yǎng)機(jī)制與富有想象力的成長(zhǎng)空間。
現(xiàn)地化的人財(cái)培養(yǎng)效果顯著，已經(jīng)有更多的優(yōu)秀人才可以擔(dān)起更大的責(zé)任。面向未來，面向不斷變化的市場(chǎng)新環(huán)境，加特可廣州始終相信，通過人力資本創(chuàng)造價(jià)值來驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的方向是不變的。加特可廣州將繼續(xù)加速培養(yǎng)中堅(jiān)人財(cái)，讓人財(cái)資本的價(jià)值最大化。
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幾乎一畢業(yè)就加入了加特可，至今已進(jìn)入第9個(gè)年頭了。2012年進(jìn)入公司，擔(dān)任生產(chǎn)部門的庶務(wù)。2017年調(diào)動(dòng)到經(jīng)營(yíng)企劃室。我目前主要負(fù)責(zé)的是QMS（品質(zhì)管理體系）相關(guān)業(yè)務(wù)。產(chǎn)品品質(zhì)和工作品質(zhì)的確保是公司各項(xiàng)重點(diǎn)課題達(dá)成的基礎(chǔ)，而為了提升產(chǎn)品品質(zhì)和工作品質(zhì)，IATF體系（汽車行業(yè)品質(zhì)管理體系要求）所要求的持續(xù)改進(jìn)就顯得尤為重要。 我從一開始的業(yè)務(wù)小白到升職主管。一路摸爬滾打，得到了諸多前輩的幫助和指導(dǎo)，以及各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照、部?jī)?nèi)伙伴和領(lǐng)導(dǎo)的有力支持，真的非常幸福。感恩大家一路的幫扶，同時(shí)也意識(shí)到，這份工作需要更寬闊的視野、強(qiáng)大的信息整合能力以及清醒的頭腦。為什么？做什么？怎么做？需要思考得更多。今后，我也會(huì)一如既往地精進(jìn)業(yè)務(wù)，發(fā)揮leadership，為公司整體QMS水平的不斷提升貢獻(xiàn)力量。 |
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經(jīng)營(yíng)企劃室主管 李 潔 |