人財(cái)是加特可廣州重要的財(cái)富。公司一直致力于打造魅力加特可，人財(cái)培養(yǎng)在為員工帶來(lái)成長(zhǎng)與增值以外，也是加特可廣州極具向心力企業(yè)文化T-E-A-M滲透的表現(xiàn)。從基礎(chǔ)崗位，一步一步走上管理崗位，加特可廣州為每一位員工提供了健全的人財(cái)培養(yǎng)機(jī)制與富有想象力的成長(zhǎng)空間。
現(xiàn)地化的人財(cái)培養(yǎng)效果顯著，已經(jīng)有更多的優(yōu)秀人才可以擔(dān)起更大的責(zé)任。面向未來(lái)，面向不斷變化的市場(chǎng)新環(huán)境，加特可廣州始終相信，通過(guò)人力資本創(chuàng)造價(jià)值來(lái)驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的方向是不變的。加特可廣州將繼續(xù)加速培養(yǎng)中堅(jiān)人財(cái)，讓人財(cái)資本的價(jià)值最大化。
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感謝組織多年來(lái)的培養(yǎng)與支持，我有幸于2021年4月晉升為科長(zhǎng)，借此機(jī)會(huì)向大家分享一下我的感受。 對(duì)于我來(lái)說(shuō)，被提拔為科長(zhǎng)，在為自己的努力與奮斗獲得組織的肯定而感到慶幸之余，更多的是對(duì)新的職位所帶來(lái)的挑戰(zhàn)感到興奮。眾所周知，在全球推進(jìn)電動(dòng)化的浪潮當(dāng)中，加特可集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型的階段，而處于中國(guó)這樣一個(gè)變幻日益劇烈的環(huán)境下，加特可人必須進(jìn)行改革去適應(yīng)時(shí)代的浪潮。作為采購(gòu)MZK支援科的新任科長(zhǎng)，我將在公司T-E-A-M等核心思想的指導(dǎo)下，積極帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)去進(jìn)行改革，通過(guò)進(jìn)行有中國(guó)特色的制造改善活動(dòng)，繼續(xù)致力于為加特可集團(tuán)帶來(lái)品質(zhì)、價(jià)格、交期皆?xún)?yōu)的綜合制造實(shí)力的供應(yīng)商。也希望社內(nèi)相關(guān)職能部門(mén)在相關(guān)課題推進(jìn)上能繼續(xù)給予大力的支持。感謝！ |
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采購(gòu)部科長(zhǎng) 區(qū)健鋒 |