為了進一步提高員工意識,F(xiàn)Y 21 年度員工意識提升經(jīng)驗分享會于2021年5月18日在加特可廣州第二研修室舉辦。加特可廣州MC 成員及各部門部長參加了本次分享會。
會議伊始,加特可廣州副總經(jīng)理黃光繼帶領(lǐng)大家回顧了FY20年度員工意識調(diào)查結(jié)果,并闡述了FY21年度的相關(guān)目標。在FY20年度員工意識調(diào)查中,市場品質(zhì)部、工務部、第三生產(chǎn)部、品質(zhì)保證部四個部門取得了巨大的進步。來自上述四個部門的部長為與會人員分享了成功經(jīng)驗。
經(jīng)驗分享后,進入小組分享環(huán)節(jié)。與會小組成員針對可能面臨的挑戰(zhàn)提出了解決對策,并集思廣益,找出解決方案,進行成果匯報。本次會議討論出的改善對策和方式也在會議后更新至相關(guān)行動計劃中。
最后,總經(jīng)理秋山佳信分享了自己對于FY21年度員工意識提升活動的期待,包括在良好溝通的基礎(chǔ)上采取討論措施等。
與往年相比,F(xiàn)Y21年度員工意識提升分享會在分享和討論內(nèi)容中特別增加了“下屬對直屬上司的評價”項目,這是加特可廣州首次在員工意識提升調(diào)查中強調(diào)并設立此項。
通過本次分享會,加強了公司各部門的互動與交流,分享了工作中實用的經(jīng)驗和方法,對各部門FY21年度員工意識提升改善提供了很大的幫助。